近年來，泰安精準聚焦消防工作合力不強、消防治理末端失位、基層消防監(jiān)管力量不足等瓶頸難題，強力實施消防救援干部地方掛職、增設消防工作事業(yè)編制機構等舉措，推動政策保障向基層傾斜、力量編配向基層延伸、防控重心向基層聚焦，逐步構建了以消防安全委員會為統(tǒng)領，以消防救援服務中心為中樞，以消防干部掛職為紐帶的“1+1+N”消防安全綜合治理新格局。
市委、市政府先后印發(fā)《關于加強全市消防救援隊伍建設的實施意見》《關于進一步加強消防工作的實施意見》，明確20個部門消防工作責任，建立源頭治理、信息共享、執(zhí)法協(xié)作等管理機制，細化分工公共消防設施、消防隊站、基層消防力量等15大類32項重點任務，明確時限統(tǒng)籌推進。
市委編辦印發(fā)《消防救援服務中心機構職能編制規(guī)定》《關于進一步加強縣鄉(xiāng)消防救援服務工作的通知》，設立泰安市消防救援服務中心，在6個縣（市、區(qū)）分別設立縣級消防救援服務中心。同時，在88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別明確1名網格化中心副主任、1至2名工作人員從事消防工作，承擔消防工作綜合協(xié)調、業(yè)務指導等職責，有效解決基層力量不足、責任不實等問題。
為充分發(fā)揮消防專業(yè)優(yōu)勢，凝聚工作合力，泰安不斷推動消防干部掛職地方工作走深走實。市委組織部成立工作專班，在充分調研的基礎上，分別選取火災風險高、涵蓋領域廣的4個市級行業(yè)部門、2個區(qū)縣政府、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）作為掛職接收單位，選派9名消防干部掛任黨組（黨委）成員、部門單位副職，為期兩年。同時采取“協(xié)助分管一塊領域、獨立分管部分科室”的形式，確保掛職干部有職、有權、有責。每名掛職干部制定“訂單式”掛職計劃，系統(tǒng)性謀劃重點工作，推動建立消防部門與地方政府、行業(yè)部門聯(lián)合執(zhí)法、閉環(huán)督辦等工作機制，工作做法先后得到應急管理部、國家消防救援局等主要領導批示肯定。
同時，市委組織部、市消防救援支隊聯(lián)合印發(fā)《泰安市消防救援干部到地方黨政機關掛職工作實施辦法》《泰安市消防救援隊伍到地方黨政機關掛職干部管理規(guī)定》，對人員管理、崗位職責、績效考核等16項具體工作進行規(guī)范。建立“接收單位專人幫帶、消防支隊定期走訪、掛職干部定期述職”監(jiān)督管理模式，落實“周清單、月匯報、半年總結、年度述職”工作制度，有針對性地加強業(yè)務指導。同時，健全績效考評及成果運用機制，掛職期滿后，由市委組織部會同市消防救援支隊、掛職單位，對掛職干部進行綜合考核評價。
為健全治理機制，打通基層消防安全治理“最后一公里”，泰安全面推進“一辦一隊一站”建設，市委編辦等10部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強基層消防力量建設和火災防控工作的實施意見》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防工作站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊建設標準、人員裝備保障措施。全市88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建成消防工作站，35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊，累計調配事業(yè)編制專職消防人員176名。
我市將社區(qū)火災防控工作與基層黨建重點任務同步推進，制定地方標準《黨建引領網格化治理工作規(guī)范》《紅色物業(yè)紅色網格一體運行工作規(guī)范》，將居民消防安全教育、電動車充電設施及微型消防站建設納入“紅色物業(yè)”服務內容。全市現已成立社區(qū)領辦物業(yè)208家，覆蓋61.5%的城市社區(qū)，社區(qū)物業(yè)公司利用物業(yè)盈余資金加大消防基礎設施建設投入，累計施劃消防車通道1798條，新建電動車充電場所1553處、微型消防站218個。同時，推動各社區(qū)黨群服務中心將消防工作納入“多網合一”統(tǒng)一管理，網格員通過手機App逐級上報隱患，有效解決基層消防工作“無人管”“沒人干”的問題。
泰安市舉行“志愿紅 火焰藍 與平安同行”消防宣傳啟動儀式，向20支消防志愿服務隊授旗，推進“共建共享”創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“一老一小”消防主題關愛行動、“特殊時段”森林防火宣傳教育、防災減災科普教育、火災治理消防宣傳教育五大活動。截至目前，全市在中國消防志愿者管理平臺登記注冊12萬余人，消防志愿者組織30個，今年已出動2萬余人次，開展志愿服務、組織疏散演練5000余次，發(fā)放宣傳材料30余萬份，培訓各類人群50余萬人，營造了全民“參與消防、關注消防”的良好氛圍，消防志愿服務已成為基層消防治理的有效補充。