圖文直播——

2025-03-25    15:00    主持人

新聞界的各位朋友，女士們、先生們：

大家下午好！歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會。

今天，我們邀請市人力資源社會保障局黨組成員、副局長杜彤女士，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長、新聞發(fā)言人鞏如雷先生，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委委員、紀委書記谷鵬先生，市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科科長季巍先生，介紹我市技能人才隊伍建設(shè)工作情況，并回答記者提問。

首先，請杜彤女士介紹有關(guān)情況。

2025-03-25    15:01    杜彤

尊敬的記者朋友，女士們、先生們：

去年以來，泰安市人社局以黨的二十大精神為引領(lǐng)，深入貫徹落實市委、市政府決策部署，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，不斷完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，著力發(fā)展壯大技能人才隊伍。截至2024年底，全市高技能人才總量達到21.83萬人，占技能勞動者比例達32.2%，隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新活力不斷增強，為新型工業(yè)化強市建設(shè)提供了堅實技能人才保障。

一是政策機制不斷優(yōu)化。出臺《關(guān)于加強新時代全市高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，提出4個方面、16項措施，構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會參與的高技能人才工作體系。量身定制了技能人才住房補貼、“訂單式”培養(yǎng)補貼、平臺載體建設(shè)補貼等一批管用有效的政策，從高技能人才“引、育、留、用”四個方面持續(xù)發(fā)力，為技能人才隊伍建設(shè)注入強勁動能。

二是培育質(zhì)效有效提升。實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，培養(yǎng)國家級技能領(lǐng)軍人才4名、省級技能領(lǐng)軍人才66名、市級技能領(lǐng)軍人才378名，示范帶動作用不斷增強。落實終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，聚焦重點就業(yè)群體，圍繞重大戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)開展各類培訓(xùn)，提高職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，2024年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.74萬人次。

三是產(chǎn)教融合日益深化。完善精準育才機制，探索“校鏈企”融合發(fā)展新路徑，確定了產(chǎn)業(yè)人才培育、智力成果交流、要素資源共享、產(chǎn)業(yè)項目共建等四方面合作模式，推動駐泰職業(yè)院校與重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)共育急需技能人才。建立技工院校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”的技能人才培養(yǎng)模式，深入推進“工學(xué)一體化”，擴大“訂單班”“冠名班”規(guī)模，提高技能人才培養(yǎng)的精準性。

2025-03-25    15:04    杜彤

四是培養(yǎng)載體持續(xù)壯大。聚焦重點產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域，強化高技能人才培養(yǎng)平臺載體建設(shè)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。全市共建成國家級高技能人才平臺2個、省級平臺13個、市級平臺73個，為企業(yè)技能革新、技藝傳承等工作打下堅實基礎(chǔ)。持續(xù)開展“技能興泰”職業(yè)技能大賽，健全競賽評價機制，2024年開展競賽項目113個，輻射帶動2萬余名職工、學(xué)生參加各級各類技能比武活動，競賽引領(lǐng)帶動作用進一步強化。

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍，是推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的迫切需要。在技能人才隊伍建設(shè)方面，今年我們將重點做好以下幾個方面的工作：

一是突出技能提升，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。落實人社部及省廳關(guān)于強技能、技能強企等重要工作部署，實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動。聚焦四類重點群體，開展養(yǎng)老服務(wù)技能人才專項培訓(xùn)、新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)、“學(xué)技能、好就業(yè)”高校學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)等，擴大齊魯綠色低碳、農(nóng)民工等項目化培訓(xùn)規(guī)模，打造我市特色培訓(xùn)品牌。落實“產(chǎn)業(yè)鏈”綜合培訓(xùn)項目試點工作，發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用，為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)急需技能人才。

二是突出工學(xué)一體，推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展。鼓勵社會各方面力量興辦技工教育，不斷擴大招生規(guī)模，提高技能人才供給能力。推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，指導(dǎo)技工院校聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置，加大數(shù)字技術(shù)、未來產(chǎn)業(yè)等專業(yè)開設(shè)力度。探索組建技工教育集團（聯(lián)盟），實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享和優(yōu)勢互補，構(gòu)建更加緊密的校企合作機制。

三是突出示范帶動，組織實施職業(yè)技能大賽。探索舉辦“泰山杯”全國人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標注技能大賽系列活動，突出以賽為媒、以賽聚才、以賽促產(chǎn)，拓寬發(fā)展視野，搭建交流平臺，助推我市未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展。完善市級職業(yè)技能競賽管理辦法，健全賽事征集、市縣聯(lián)動、政企協(xié)同、評估考核等工作機制，提升競賽的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。開展2025年度“技能興泰”職業(yè)技能大賽，圍繞重點產(chǎn)業(yè)科學(xué)設(shè)置賽項，更好發(fā)揮大賽示范帶動作用。

四是突出機制創(chuàng)新，暢通技能人才發(fā)展通道。深入實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，支持企業(yè)廣泛開展特級技師、首席技師評聘工作，研究推動擴大高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域。加大職業(yè)技能等級認定工作力度，開展技能人才自主評價標桿企業(yè)建設(shè)工作，有序推進社會評價組織征集遴選，持續(xù)推動職業(yè)院校、技工院校開展學(xué)生技能等級認定，推動建立更加科學(xué)完備的技能人才評價體系，持續(xù)激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力

我的介紹就到這里，謝謝大家！

2025-03-25    15:08    主持人

接下來，請各位記者朋友就關(guān)心的問題進行提問，提問時請先通報自己所在的媒體單位。

2025-03-25    15:09    大眾日報記者

請問今年我市職業(yè)技能競賽有哪些安排和部署？什么時間啟動？ 

2025-03-25    15:09    鞏如雷

舉辦職業(yè)技能競賽，有利于弘揚勞動精神和工匠精神，推動高素質(zhì)技能人才隊伍建設(shè)，引導(dǎo)更多資源力量投入技能人才培養(yǎng)，助力推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和促進高質(zhì)量充分就業(yè)。今年，我們緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立常規(guī)賽與專項賽互補模式，進一步提高辦賽規(guī)模、質(zhì)量和水平。全年計劃開展常規(guī)技能競賽不少于30場、專項技能競賽1場，開展競賽項目不少于100項，預(yù)計吸引帶動5萬人參與崗位練兵。

在具體工作安排上，主要是做好“四個一”，即：出臺一個文件，制定出臺《泰安市職業(yè)技能競賽管理辦法》，構(gòu)建“閉環(huán)式”競賽組織體系；實施一批常規(guī)競賽項目，圍繞重點產(chǎn)業(yè)技能人才需求，對接省賽、國賽要求，高質(zhì)量征集、實施常規(guī)競賽項目；舉辦一場專項技能大賽，以“新青年、新技能、新未來”為主題，創(chuàng)新開展“泰山杯”全國數(shù)據(jù)標注職業(yè)技能大賽，助推人工智能等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；開展一次技能成果交流展示，在大賽開幕式或閉幕式上開展技能人才隊伍建設(shè)成果展，進一步營造“技能興泰”濃厚氛圍。

為進一步加強與國賽、省賽銜接，吸引更多勞動者參與競賽，今年全市“技能興泰”職業(yè)技能大賽提早啟動，目前已基本完成賽項征集工作，擬于4月份發(fā)布競賽計劃并啟動競賽，第二、三季度組織實施，10月底前進行總結(jié)表揚。歡迎廣大企業(yè)職工、職業(yè)院校學(xué)生及時關(guān)注市人社局網(wǎng)站和官方微信相關(guān)信息，踴躍報名參加。

職業(yè)技能競賽是展示技能風(fēng)采的“舞臺”，也是推動社會對技能人才價值認同的重要契機。懇請各位記者朋友積極宣傳競賽信息，展現(xiàn)技能人才風(fēng)采，深入挖掘競賽背后故事，弘揚泰安工匠精神，營造全社會尊重技能、崇尚技能的良好氛圍。

2025-03-25    15:12    山東廣播電視臺記者

人社部公布今年將在全國實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，請問我市有哪些具體落實措施？ 

2025-03-25    15:12    谷鵬

實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，支持勞動者以一技之長創(chuàng)造美好前程，是加強技能人才培養(yǎng)、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵所在，也是提升勞動者就業(yè)能力的有效手段。今年，我們將按照上級部署要求，結(jié)合我市實際，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和全市高質(zhì)量發(fā)展大局，深入推進“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動，圍繞齊魯綠色低碳職業(yè)技能培訓(xùn)、重點產(chǎn)業(yè)重大項目急需緊缺工種培訓(xùn)、家政養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)等技能培訓(xùn)，推行“崗位需要＋技能培訓(xùn)＋技能評價＋就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式。主要措施有：

一是廣泛征集培訓(xùn)需求。依托市、縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)平臺、零工市場（驛站）等通過調(diào)研、問卷、走訪等形式動態(tài)征集重點就業(yè)群體培訓(xùn)需求，有針對性地合理設(shè)置培訓(xùn)工種和內(nèi)容。二是加強培訓(xùn)數(shù)字化建設(shè)。依托門戶網(wǎng)站設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)專欄，動態(tài)發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)課程、班次等，建立“職業(yè)培訓(xùn)地圖”，為勞動者檢索信息提供多樣化渠道。三是打造優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)品牌。通過備案、遴選、招投標、揭榜掛帥等方式，優(yōu)選補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)。鼓勵支持職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)深入鄉(xiāng)村、社區(qū)設(shè)置培訓(xùn)點，支持培訓(xùn)機構(gòu)充分利用信息化、數(shù)字化手段開展培訓(xùn)，滿足學(xué)員多樣化、個性化培育需求。四是加強培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù)。建立完善培訓(xùn)后就業(yè)情況聯(lián)系服務(wù)機制，為參訓(xùn)學(xué)員提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)服務(wù)，并對就業(yè)情況進行定期跟蹤回訪。對培訓(xùn)效果進行評估，優(yōu)化補貼政策，有效提升培訓(xùn)在就業(yè)方面的促進作用。

2025-03-25    15:15    中國山東網(wǎng)記者

請問今年我市在職業(yè)技能等級認定方面有哪些規(guī)劃？

2025-03-25    15:15    谷鵬

職業(yè)技能等級認定對于推動我國高技能人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)升級，助力國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。職業(yè)技能等級認定為企業(yè)提供標準化人才選拔依據(jù)，并通過技能認證促進社會整體技能水平提升和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。今年，我們將重點提升職業(yè)技能等級認定工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

一是拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。積極推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，穩(wěn)步擴大特級技師、首席技師評聘試點企業(yè)范圍。以特級技師、首席技師評聘為重點，引領(lǐng)帶動重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域、規(guī)模以上企業(yè)職工提升職業(yè)技能等級。二是大力推進職業(yè)技能等級認定。聚焦重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域、以技能人才為主體的規(guī)模以上企業(yè)，有序推進企業(yè)技能人才自主評價。以數(shù)字信息、綠色環(huán)保、新就業(yè)形態(tài)等領(lǐng)域職業(yè)為重點，適時開展社會培訓(xùn)評價組織征集遴選，擴大可評價職業(yè)范圍，指導(dǎo)社評機構(gòu)規(guī)范化開展職業(yè)技能等級認定，激發(fā)市場活力。三是積極開展政策宣講活動。充分利用媒體和信息化手段加強對技能人才評價相關(guān)政策的宣傳、咨詢和服務(wù)，不斷擴大政策的知曉度，增強社會對技能人才的價值認同。加強與企業(yè)的溝通交流，跟上靠上服務(wù)，對不同企業(yè)開展針對性精準服務(wù)，增強企業(yè)開展自主評價工作的積極性。四是加強技能人才評價質(zhì)量管理。聚焦評價專項督導(dǎo)、日常督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題和不足，從制度管理、題庫建設(shè)、檔案管理、考評實施、證書管理等多個維度，完善技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)體系，加強技能人才評價考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)和考評員隊伍建設(shè)，提高質(zhì)量監(jiān)督管理的科學(xué)性和覆蓋面。

2025-03-25    15:18    大眾網(wǎng)記者

技工教育是培養(yǎng)技能人才的重要渠道，請問我市在推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展方面有哪些具體措施？ 

2025-03-25    15:18    季巍

技工教育是職業(yè)教育體系的重要組成部分，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有力支撐和重要保障。近年來，我市高度重視技工教育發(fā)展，技工院校的辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量不斷提升，為社會培養(yǎng)了一大批技能人才。截至目前，全市共有技工院校11所，其中技師學(xué)院4所，建有國家級高技能人才培訓(xùn)基地2個，山東省技工教育優(yōu)質(zhì)校1所，山東省技工教育優(yōu)質(zhì)專業(yè)（群）3個，泰安市技工院校名優(yōu)專業(yè)11個。

今年，我們將繼續(xù)強化技工教育在技能人才培養(yǎng)中的主渠道作用，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為導(dǎo)向，以深化內(nèi)涵建設(shè)為支撐，以優(yōu)化人才培養(yǎng)模式為重點，推動全市技工教育特色高質(zhì)量發(fā)展。主要采取以下措施：一是進一步突出院校特色。堅持“品牌立校、人才興校、特色強校”的辦學(xué)理念，支持鼓勵各學(xué)院圍繞特色產(chǎn)業(yè)，重點培育優(yōu)勢專業(yè)和特色專業(yè)，形成有學(xué)校特色、有時代氣息的學(xué)科發(fā)展方向。二是進一步規(guī)范辦學(xué)行為。深入推進技工院校達標工程，強化日常監(jiān)督管理和服務(wù)指導(dǎo)，督促各技工院校嚴格落實規(guī)范辦學(xué)行為有關(guān)規(guī)定，切實提升辦學(xué)規(guī)范化水平。三是進一步深化產(chǎn)教融合。深入推進工學(xué)一體化人才培養(yǎng)模式，健全學(xué)科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準對接機制。探索建立企業(yè)全面參與的集團化辦學(xué)模式，實現(xiàn)教育資源共享和優(yōu)勢互補，構(gòu)建緊密的校企合作機制，推進產(chǎn)教深度融合。

2025-03-25    15:21    主持人

現(xiàn)場提問就到這里。大家如有其他需要采訪的內(nèi)容，會后請聯(lián)系市人力資源社會保障局調(diào)研信息科，聯(lián)系電話：6991156。

本場新聞發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝大家！