記者從6月30日市政府新聞辦召開的“學(xué)黨史 辦實(shí)事 人社服務(wù)惠民生”群眾政策專場新聞發(fā)布會上了解到，人社部門深入貫徹落實(shí)市委市政府要求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的人社熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引進(jìn)、勞動關(guān)系等服務(wù)職能，簡化流程優(yōu)化服務(wù)，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)人社政策，群眾幸福感和獲得感得到明顯提升。
強(qiáng)化政策落實(shí)，保障群眾就業(yè)
優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)促就業(yè)，通過“線上+線下”相結(jié)合方式開展各類招聘,確保就業(yè)服務(wù)不打烊,網(wǎng)上招聘不停歇。落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，大力扶持各類群體創(chuàng)業(yè)，截至5月底，全市發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼513.9萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.37億元。強(qiáng)化職業(yè)技能提升培訓(xùn)政策，進(jìn)一步提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，截至5月底,全市共發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼6039.76萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼254.71萬元。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，通過就業(yè)見習(xí)、公益性崗位等形式幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè),截至5月底,共發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼68.8萬元，公益性崗位補(bǔ)貼51.23萬元，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼122.3萬元。
健全社保體系，增進(jìn)民生福祉
社保政策覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。明確無雇工的個體工商戶等靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。居民養(yǎng)老保險比國家要求提前3年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的全覆蓋。財政投入力度持續(xù)加大。完善居民養(yǎng)老保險待遇確定機(jī)制，建立繳費(fèi)年限養(yǎng)老金激勵機(jī)制，完善居民繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制，政府對居保參保人繳費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，繳費(fèi)即補(bǔ)。各項(xiàng)政府補(bǔ)貼及時足額發(fā)放。2020年全市居民基本養(yǎng)老保險各項(xiàng)補(bǔ)助資金共計(jì)159410萬元。待遇水平穩(wěn)步提高。2011年以來多次提高居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金從每人每月55元提高至142元。1-4級工傷職工傷殘津貼等三項(xiàng)工傷保險待遇水平已連續(xù)16年提高。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)自去年2月起上調(diào)至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。
優(yōu)化人才服務(wù)，提升人才活力
鼓勵青年人才引進(jìn)。企業(yè)新引進(jìn)的符合條件的普通高校全日制畢業(yè)生，每月發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，為2949人發(fā)放補(bǔ)貼2282.28萬元。2020年來，共為工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的本科以上畢業(yè)生294人增發(fā)人才津貼21.72萬元。鼓勵技能人才培養(yǎng)。鼓勵我市符合條件企業(yè)與 “金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)”基地合作，進(jìn)行技師、高級技師等的培養(yǎng)。截至目前，為713人發(fā)放補(bǔ)貼187.1萬元。提升高層次人才服務(wù)，全市發(fā)放高層次人才“山東惠才卡”113張、“泰山人才金卡”247張、“高層次人才證書”2093張，為人才提供子女入學(xué)、編制、交通、醫(yī)療等21項(xiàng)綠色通道便利服務(wù)。
和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益
教育和引導(dǎo)職工增強(qiáng)簽訂勞動合同的主動性，全面實(shí)施勞動合同制度，建立完善勞動用工備案信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)對勞動合同動態(tài)管理。強(qiáng)化工資收入分配指導(dǎo)。完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，及時發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場工資指導(dǎo)價位，建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工工資最低增長比例掛鉤制度。完善最低工資保障制度，逐步調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益。提高防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。今年我市企業(yè)從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月300元，其他作業(yè)人員提高到每人每月180元。深化農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整治。我市在建項(xiàng)目實(shí)名制實(shí)現(xiàn)全覆蓋，累計(jì)發(fā)放59.5萬人次30.8億元農(nóng)民工工資，銀行代發(fā)率100%，欠薪案件數(shù)連續(xù)兩年大幅度下降。2020年，我市在山東省保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲得A級。
下一步，市人社局將結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動要求，瞄準(zhǔn)群眾需求，主動服務(wù)、靠前服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)，繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，大力精簡辦事材料，提升人社服務(wù)效能，為人民群眾打造更加“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、滿意”的人社服務(wù)！