9月28日，泰安市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，市人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹泰安人社助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)情況并回答記者提問。
今年以來，市人社局切實扛牢“走在前、挑大梁”使命擔(dān)當(dāng)，深入推進創(chuàng)新、數(shù)智、法治、效能、安全“五個人社”建設(shè)，扎實做好穩(wěn)就業(yè)、促改革、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。以市政府名義出臺促進高質(zhì)量充分就業(yè)實施意見，緊盯“441X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和重點產(chǎn)業(yè)鏈做好重點企業(yè)用工保障，搭建多元供需平臺，扎實推進“社區(qū)微業(yè)·樂業(yè)泰山”“創(chuàng)業(yè)泰山”“技能照亮前程”等專項行動，探索建立“1+6+N”零工市場服務(wù)新體系。截至8月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)3.58萬人，開展招聘活動403場，就業(yè)招聘“開門紅”連續(xù)兩年被央視專題報道，泰安市獲評全省首批“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)區(qū)建設(shè)試點，泰山區(qū)獲評全省首批高質(zhì)量充分就業(yè)縣建設(shè)單位。
社會保障擴面提質(zhì)。積極引導(dǎo)參加職工養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老保險占全部基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)的比例達(dá)到37.18%，全市基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到96%，各類社會保險待遇發(fā)放率100%。落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌及失業(yè)、工傷保險省級統(tǒng)籌。釋放政策紅利，截至8月底，降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，共為企業(yè)減負(fù)2.72億元。推進省級農(nóng)民工高質(zhì)量全民參保先行先試，開展居民基本養(yǎng)老保險集體經(jīng)濟組織補助試點，多項試點工作落地見效，社保數(shù)字化轉(zhuǎn)型讓群眾獲得感持續(xù)增強。
引才育才成效明顯。連續(xù)三年舉辦“登高望遠(yuǎn)·選擇泰安”書記縣長高校行專項行動，開展“百校泰山引才使者泰安行”活動，構(gòu)建校地企常態(tài)長效聯(lián)動發(fā)展機制。出臺《關(guān)于加強新時代全市高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，全市高技能人才總量22.56萬人。加強數(shù)字人才隊伍建設(shè)，舉辦全省首批數(shù)字技術(shù)工程師中級培訓(xùn)班，獲批省級數(shù)字技術(shù)工程師培育供需鏈試點。強化智慧考務(wù)建設(shè)，健全完善事業(yè)單位公開招聘“全鏈條”風(fēng)險防控體系，提升人事考試規(guī)范化制度化。
勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。健全“勞動監(jiān)察+司法、檢察、法院、仲裁”聯(lián)動維權(quán)機制，推動“安薪泰山”智慧平臺監(jiān)管，累計為474個項目撥付人工費15.28億元，為16.9萬名農(nóng)民工代發(fā)工資15.02億元。推行勞動人事爭議全域受理新模式，探索人工智能賦能仲裁辦案獲批省廳試點。圍繞企業(yè)用工“全鏈條”加強用工指導(dǎo)服務(wù)，加大和諧勞動關(guān)系企業(yè)（園區(qū)）培育力度，持續(xù)維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益，全市累計培育國家級和諧企業(yè)1家，國家級先進個人1名，省級和諧企業(yè)（園區(qū)）24家。
人社服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。深化“高效辦成一件事”，泰安市被省政府辦公廳列為國定員工錄用“一件事”試點。在全省率先推行“無證明人社”服務(wù)，112項社保服務(wù)事項實現(xiàn)全市通辦，23項社保業(yè)務(wù)實現(xiàn)“掌上辦”。持續(xù)提升人才服務(wù)水平，發(fā)放山東惠才卡23張，泰山人才金卡160張，高層次人才證書215份。深化社?？ň用穹?wù)“一卡通·泰好用”智慧惠民工程，電子社?？ǜ采w常住人口95%，居全省首位。上線“數(shù)字幫辦”智能視頻語音平臺，12333熱線綜合接通率、人工接通率均達(dá)99.7%，保持全省前列。