記者從6月23日市政府新聞辦召開的“學(xué)黨史 辦實事 人社服務(wù)惠民生”企業(yè)政策專場新聞發(fā)布會上了解到，市人社局深入貫徹落實市委市、政府要求，聚焦企業(yè)用工難、引才難等現(xiàn)實問題，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引進、勞動關(guān)系等服務(wù)職能，為企業(yè)發(fā)展紓難解困、增動力、添活力，取得明顯成效。
促進就業(yè)創(chuàng)業(yè) 保障企業(yè)用工。優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)促就業(yè)，針對企業(yè)用工需求進企業(yè)開展“直播招聘”，為全市2989家企業(yè)項目明確“人社服務(wù)專員”，建立“共享用工平臺”幫助和引導(dǎo)企業(yè)開展“共享用工”；穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位政策，落實各項補貼資金，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，截至5月底，全市發(fā)放培訓(xùn)補貼1295.21萬元，新吸納人員以工代訓(xùn)補貼28.55萬元，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼11.26萬元；落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，大力支持小微企業(yè)和個體工商戶創(chuàng)業(yè)，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼 513.9萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.04億元；鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，大力開展就業(yè)見習(xí)工作，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼68.8萬元。
兜牢社會保障，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。實施社會保險費率下調(diào)政策，截至5月底，基本養(yǎng)老保險費率下調(diào)惠及全市1.8萬家企業(yè)，減負(fù)5.39億元，延長階段性降低失業(yè)保險費率政策惠及企業(yè)1.93萬家，減負(fù)0.62億元；實施階段性社會保險費減免緩政策，全市為1.6萬家企業(yè)減免22.1億元；穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，連續(xù)16年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，惠及全市30.69萬名退休人員。
強化人才支撐，增強企業(yè)活力。鼓勵人才引進政策，鼓勵企事業(yè)單位積極引進高層次人才，符合條件的可領(lǐng)取租房和生活補貼3年，鼓勵留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)；鼓勵技能人才培養(yǎng)政策，推動企業(yè)與“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)”基地合作進行技師培養(yǎng)，給予補貼；鼓勵企業(yè)自主評價政策，截至5月底，共2.2萬名職工參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，我市技能人才自主評價備案企業(yè)數(shù)居全省第二位。人社部職建司司長張立新，省人社廳黨組書記、廳長梅建華來泰調(diào)研時給予充分肯定，新華社、《山東新聞聯(lián)播》等媒體報道了相關(guān)做法及成效。
和諧勞動關(guān)系，助力企業(yè)發(fā)展。規(guī)范勞動用工政策，全面實施勞動合同制度，建立完善勞動用工備案信息數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)動態(tài)管理，截至5月底，共認(rèn)定16家市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，4家市級勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)，勞動用工備案率實現(xiàn)100%，我市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系典型經(jīng)驗在中國勞動保障報宣傳推廣；執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)布企業(yè)工資相關(guān)政策，建立工資調(diào)整機制，營造良好用工環(huán)境；妥善化解企業(yè)用工糾紛，積極引導(dǎo)采用勞資雙方協(xié)商通道，妥善解決企業(yè)復(fù)工中遇到的困難，優(yōu)化仲裁、監(jiān)察服務(wù)流程，截至5月底，全市共立案受理勞動爭議案件809件，仲裁結(jié)案率96.91%，調(diào)解成功率77.24%，勞動監(jiān)察檢查用人單位5216家，受理舉報投訴1926件，為5266名勞動者追發(fā)工資待遇7355萬元。
作為重要的民生服務(wù)部門，下一步，市人社局將聚焦企業(yè)需求，主動服務(wù)、靠前服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)，切實當(dāng)好“有呼必應(yīng)，無事不擾”的“店小二”，不折不扣落實人社各項惠企政策，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，用心用情用力提供人社保障,切實增強企業(yè)和職工的滿意度和獲得感。