7月23日，泰安市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請市人社局介紹社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)有關(guān)情況，并現(xiàn)場答記者問。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來源，是社保制度平穩(wěn)運(yùn)行的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，合理的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率關(guān)系企業(yè)經(jīng)營成本，關(guān)系社保制度更加公平更可持續(xù)發(fā)展。市委、市政府歷來高度重視降低社保費(fèi)率、減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，2010年以來，我市先后多次降低或階段性降低社保費(fèi)率，涉及企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等多個(gè)險(xiǎn)種。按照中央和省統(tǒng)一部署，從今年5月1日起，我市落實(shí)了新一輪降費(fèi)政策。
一、社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)政策的主要內(nèi)容
（一）調(diào)整社保繳費(fèi)政策。1、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策。一是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。自2019年5月1日起，我市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例均降至16%。二是落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌政策。三是完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。自2019年1月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。2、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。自2019年1月1日起，以山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
（二）繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。1、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起，我市失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率繼續(xù)按1%執(zhí)行，執(zhí)行期限延長至2020年4月30日。2、繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
（三）統(tǒng)籌做好社保費(fèi)征收體制改革期間的工作銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法。
二、狠抓降費(fèi)政策落實(shí)落地工作
（一）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。綜合運(yùn)用電視、報(bào)刊、網(wǎng)站、微信等多種渠道，做好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策的解讀工作。5月份開展了為期一個(gè)月的“降費(fèi)減負(fù)”宣傳月活動(dòng)，集中宣傳了社保降費(fèi)減負(fù)、多渠道繳費(fèi)、“不見面”服務(wù)、“零跑腿”等惠民利企舉措，推動(dòng)形成良好的輿論氛圍，全面釋放政策帶來的紅利。
（二）發(fā)揮信息引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)降費(fèi)。我市社保經(jīng)辦服務(wù)全程依托信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。5月1日起，社保系統(tǒng)自動(dòng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)低至16%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例自動(dòng)保持原1%總比例，無需單位申請辦理，實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)費(fèi)率降低。
（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，助推政策落地。建立調(diào)度制度，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保降費(fèi)率政策如期落地實(shí)施，提高社保服務(wù)效能，助推政策落地生效。同時(shí)，加強(qiáng)對社?；疬\(yùn)行情況的監(jiān)督檢查，使社?；鹂沙掷m(xù)、企業(yè)與職工同受益。
三、降費(fèi)工作取得階段性成效
本次降費(fèi)工作實(shí)現(xiàn)了社保費(fèi)率、費(fèi)基的雙降，有效降低了個(gè)人和企業(yè)繳費(fèi)，有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；同時(shí)較低的社保負(fù)擔(dān)，也有利于優(yōu)化營商環(huán)境，促進(jìn)雙招雙引戰(zhàn)略的實(shí)施。一是企業(yè)負(fù)擔(dān)明顯降低。隨著社保費(fèi)率、費(fèi)基的降低，企業(yè)負(fù)擔(dān)有較大幅度降低，目前，降費(fèi)政策已惠及企業(yè)7800余家，累計(jì)降低企業(yè)繳費(fèi)1.35億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)8800萬元，失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)4700萬元。二是個(gè)人負(fù)擔(dān)明顯減輕。去年最低繳費(fèi)基數(shù)為3465元，今年調(diào)低至3269元，降低了196元，降幅5.66%。個(gè)體靈活就業(yè)人員、大部分收入水平較低的企業(yè)職工也因此受益。本次降費(fèi)惠及參保個(gè)人30萬人，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)3800萬元。三是參保人群明顯增加。社保降費(fèi)政策的實(shí)施，降低了企業(yè)用工成本，激發(fā)了企業(yè)的用工需求，個(gè)體靈活就業(yè)人員參保意愿增強(qiáng)，新增就業(yè)人員增多，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大。上半年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)凈擴(kuò)面4560人，征繳收入33億元，同比增幅9.1%，社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)健康運(yùn)行。
四、人社部門助推企業(yè)發(fā)展的主要措施
今年以來，市人社局按照市委、市政府“七賽七比”、打好四個(gè)擂臺(tái)的部署要求，聚焦全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，立足“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、保障民生、奮勇爭先”的人社職能定位，傳承弘揚(yáng)新時(shí)代泰山“挑山工”精神，全局動(dòng)員、全力以赴，多措并舉，助推企業(yè)發(fā)展。除了降費(fèi)以外，還有以下措施：
一是強(qiáng)化人才支撐。加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，有力提升了我市科研能力和科研水平，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益16億元。加強(qiáng)校企合作，搭建駐泰校企精準(zhǔn)對接供需雙選會(huì)，引進(jìn)我市急需緊缺人才。做大做強(qiáng)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，強(qiáng)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“雙招雙引”。出臺(tái)加快我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，全面實(shí)施“泰汶專才”計(jì)劃，構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系三項(xiàng)政策，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
二是加強(qiáng)藍(lán)領(lǐng)保障。出臺(tái)《泰安市就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用實(shí)施細(xì)則》和《泰安市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理使用實(shí)施細(xì)則》，為企業(yè)用工提供政策支持。舉辦12333全國統(tǒng)一宣傳日暨大型人才招聘會(huì)，提供崗位10680個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2500人。加強(qiáng)校企合作，通過校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)方式進(jìn)行“訂單式”“冠名班”培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)“招工即招生、入企即入?！薄?/span>
三是推動(dòng)服務(wù)便企。優(yōu)化人才公共服務(wù)，設(shè)立高層次人才服務(wù)專窗，按照“一對一”標(biāo)準(zhǔn)，為高層次人才配備服務(wù)專員。深化“放管服”和“一次辦好”改革，進(jìn)一步優(yōu)化綜合柜員、首席專員、志愿隊(duì)員“三員”服務(wù)模式，方便企業(yè)辦事。加強(qiáng)網(wǎng)上服務(wù)大廳建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”，為企業(yè)提供高效便捷的社保經(jīng)辦服務(wù)。
四是建立專班推進(jìn)。健全完善工作推進(jìn)機(jī)制，成立服務(wù)“雙50強(qiáng)”企業(yè)專班，嚴(yán)格按照“分工負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、上游負(fù)責(zé)制、承接負(fù)責(zé)制、承辦負(fù)責(zé)制”的要求，落實(shí)服務(wù)“雙50強(qiáng)”企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)。建立局領(lǐng)導(dǎo)包保服務(wù)“雙50強(qiáng)”企業(yè)責(zé)任制，專班推進(jìn)，項(xiàng)目化落實(shí)。
省駐泰及市級10余家新聞媒體應(yīng)邀參加了新聞發(fā)布會(huì)。